一、合同管理存在问题该如何应对

如何应对合同管理过程中的疑难问题

关于合同管理所应采取之防范措施包括：

首先，构建并完善合同管理机制，对合同管理的各项具体任务加以明确界定；

其次，根据企业实际情况制定合适的合同格式样本，从而把握好合同文本选用的主导地位；

再次，强化合同管理制度体系建设，确保企业在合同管理方面有章可循、有据可依；

此外，对于重大合同的实施可行性进行深入细致的研究分析也是不容忽视的重要环节；

最后，严格把控合同审核环节，同时加强对合同订立及履行过程的监督与管理力度。

《民法典》第四百六十四条

合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；

没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。

二、合同纠纷处理方式有哪些

合同纠纷处理方式主要有以下几种：协商，双方自行协商解决纠纷，可避免诉累，节省时间和成本；调解，由第三方调解机构进行调解，促成双方达成和解协议；仲裁，双方约定将纠纷提交仲裁机构裁决，仲裁裁决具有法律效力；诉讼，向法院提起诉讼，通过司法程序解决纠纷，诉讼结果具有强制执行力。在选择处理方式时，可根据合同约定、纠纷性质及双方意愿等因素综合考虑。一般来说，仲裁和诉讼都具有较强的法律效力，但诉讼程序相对复杂，仲裁则更注重专业性和效率。协商和调解则更注重双方的友好协商，避免矛盾激化。